【職場現象】假期仍覆email、online工作，靠「刷存在感」真的可以上位？

　　一年最尾幾日，打開公司的 Skype，難得見到由上至下的灰色 status。放假的放假，WFH 唔 online 的繼續唔 online。看到這遍灰色，心中不禁有一種安穩、平靜的感覺。

　　但一眾灰色 icon 中，總會出現一兩顆明亮的綠燈（即有人在線），因為有些同事就是喜歡在這些時候刷存在感。他們就是要告訴全公司，當大家都在放假玩樂之際，他們還在繼續埋首工作。

　　如何做到？最簡單，在平安夜、除夕或冬至等大時大節的下午六時，回覆一個有頗多收件者的電郵，那怕只是回覆一句“noted with thanks”，或是“thank you!”，像是在告訴同事我還在 check email。同樣道理，在公司的 Skype 上長期保持上線，或是在假期、周末回覆一句“any updates?”，都可令人覺得自己勤力非常，放假亦不忘工作。

　　通常會花心機做這些事的人都是缺乏自信，覺得自己未被認同的人，希望藉此增加曝光率。但人在職場，真的是靠刷存在感就可以上位？

　　試試想想你在職場上遇過你敬佩或是工作能力高的人，你有記得他每星期 online 多久？假期又有否經常回覆 email？一位員工是否被人認同及受到重視，著眼點始終放在工作質素及效率上。與其花時間心力在辦公室刷存在感，倒不如做好工作，讓別人自自然然的留意到自己。

　　2021 年，祝願大家不只在 Skype 上長期發光，而是能夠在自身的職場大道上發光發熱。

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